AXA s'engage pour l'emploi des personnes en situation de handicap

AXA officialise son engagement en faveur des personnes en situation de handicap avec la signature de la Charte sur le handicap de l'Organisation Internationale du Travail (OIT). Cette signature fait suite à plusieurs initiatives concrètes déjà mises en place au sein du groupe. TOUTES LES ACTUALITÉS  |  Diversité
28 oct. 2015

En 2014, AXA est devenu membre du Réseau Entreprises et Handicap de l'OIT. En tant que membre de ce réseau, AXA a l'occasion de partager ses travaux sur le handicap avec d'autres sociétés internationales ainsi que de bénéficier des bonnes pratiques d'autres entreprises.

Aujourd'hui, le groupe va plus loin en signant la Charte de l'OIT pour les personnes en situation de handicap, au siège de celle-ci à Genève, en présence de M. Guy Ryder, Directeur général de l'OIT et de M. Denis Duverne, Sponsor Diversité et Inclusion et Directeur Général Délégué du Groupe AXA.

Denis Duverne
Président du Conseil d'Administration d'AXA

Chez AXA, nous cherchons constamment à attirer et retenir des talents d'horizons divers pour faire de notre groupe une organisation agile, innovante et orientée vers le client. Nous oeuvrons donc à créer un environnement de travail accessible et inclusif afin d'élargir notre vivier de talents. Les personnes en situation de handicap ont des compétences et des expériences qui doivent être valorisées au sein du groupe. En signant cette Charte, nous nous engageons à agir à l'échelle internationale pour l'intégration des personnes en situation de handicap

Plusieurs initiatives déjà en place

Au Japon, AXA a développé un programme mettant l'expérience des collaborateurs handicapés au service de la formation des équipes de vente. La Thaïlande a entrepris un travail de fond avec des agences externes, pour devenir un meilleur employeur pour des personnes en situation de handicap. Au Royaume-Uni, AXA a créé un groupe de discussion et de sensibilisation sur le handicap. En France, depuis vingt ans, AXA a fait le choix d'un accord collectif d'entreprise qui favorise l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes atteintes de handicap. Au travers de cet accord, nous nous engageons en termes de recrutement, de formation, de sensibilisation de nos managers pour une meilleure connaissance du handicap et une bonne intégration des collaborateurs en situation de handicap.

Pour aller plus loin

Le groupe souhaite être exemplaire en matière de handicap au travail. AXA doit s'assurer de la mise en application de la Charte au niveau international, avec une attention particulière portée sur le recrutement et la rétention des personnes en situation de handicap.

La signature de la Charte sera suivie de différents débats, dont un sur la santé mentale au travail. Suivez l'évènement en direct.